În industria elastomerilor, echipamentele evoluează rapid: prese moderne, automatizare, mijloace avansate de control, monitorizare digitală a producției…
Dar, dincolo de tehnologie, experiența umană rămâne un factor determinant.
La CHEVALIER – CLERET – ELTEC, considerăm că know-how-ul echipelor noastre constituie unul dintre pilonii majori ai succesului proiectelor clienților noștri.
CLERET există din 1919, CHEVALIER din 1925 și ELTEC din 2004.
Această istorie industrială ne-a permis să acumulăm și să transmitem o experiență tehnică prețioasă în turnarea pieselor tehnice din silicon și cauciuc destinate funcțiilor de etanșare și amortizare.
Competențe care depășesc cu mult mașinile
Chiar și cu echipamente moderne și performante, anumite elemente rămân strâns legate de experiența practică:
- reglarea parametrilor de producție,
- analiza defectelor și a cauzelor acestora,
- stăpânirea comportamentului materialelor,
- asigurarea siguranței producției,
- protecția matrițelor clienților noștri,
- optimizarea calității și a productivității.
Aceste cunoștințe se dobândesc de-a lungul anilor, prin proiecte, teste și schimburi de experiență între echipe.
Bogăția parcursurilor profesionale interne
În cadrul companiilor noastre, numeroase persoane au evoluat în diferite posturi: producție, reglare, calitate, metode, industrializare sau întreținere.
Această versatilitate ne permite astăzi să oferim clienților noștri o viziune globală asupra problemelor tehnice și industriale.
Fiecare experiență acumulată devine o resursă colectivă în serviciul proiectelor.
Transmiterea know-how-ului: o miză strategică
În domeniul elastomerilor, o parte importantă a cunoștințelor rămâne încă legată de experiența umană.
De aceea acordăm o atenție deosebită transmiterii know-how-ului.
Atunci când angajații se pensionează, organizăm perioade lungi de instruire cu înlocuitorii, chiar dacă acest lucru reprezintă o investiție importantă.
Aceste transmiteri fac, de asemenea, obiectul unor monitorizări detaliate pentru a:
- structura procesul de învățare,
- verificarea progresului transferului,
- capitaliza cunoștințele cheie,
- limita pierderile de know-how.
Omul în centrul organizației noastre
Schimburile zilnice joacă, de asemenea, un rol esențial.
Ședințele noastre zilnice de producție sunt momente importante pentru:
- împărtășirea feedback-ului,
- analiza problemele întâmpinate,
- reamintirea bunelor practici,
- transmiterea cunoștințelor între echipe.
Pentru că, dincolo de echipamente și procese, sunt în primul rând oamenii cei care fac diferența.
Un know-how în serviciul proiectelor clienților noștri
La CHEVALIER – CLERET – ELTEC, suntem convinși că stăpânirea tehnică, experiența pe teren și transmiterea cunoștințelor sunt elemente cheie pentru:
- asigurarea fiabilității producției,
- însoțirea dezvoltărilor,
- asigurarea industrializării,
- garantarea calității pe termen lung.
Această cultură industrială o punem în fiecare zi în slujba proiectelor clienților noștri.